Aláírásra került a 2018. évi bér- és béren kívüli juttatásokról szóló megállapodás

A mai napon, 2018.február 15-én 11.35 órakor aláírásra került a DTKSZ 71. sz. módosítása, amely a 2018. évi bér- és béren kívüli juttatásokat tartalmazza. Ezzel párhuzamosan aláírására került a DTKSZ 4.11 pontja szerinti megállapodás a szociális és egyéb juttatásokról.

A 2018. évi alapbérfejlesztés a korábban megszokott hagyományoktól eltérően nem %-os mértékben, hanem személyre szólóan - a jelenlegi alapbértől függetlenül - került meghatározásra. Az alapbérfejlesztés két lépcsőben 2018. január 1., illetve július 1-jei hatállyal kerül végrehajtásra.

A fizikai állományban foglalkoztatott munkavállalók alanyi jogon 2018- jan. 1-től 30 eFt/fő/hó, július 1-től 20 eFt/fő/hó alapbérfejlesztésben részesülnek.

A szellemi állományban foglalkoztatott munkavállalók alanyi jogon 2018- jan. 1-től 20 eFt/fő/hó, július 1-től 20 eFt/fő/hó alapbérfejlesztésben részesülnek.

Megállapodás született abban is, hogy a DUNAFERR versenyképességének megőrzése érdekében további 63 MFt alapbér fejlesztési keret került meghatározásra. Ennek legfőbb célja, hogy további alapbéremeléssel az egyes szervezetek közötti, elsősorban fizikai állományban foglalkoztatott munkavállalók alapbérben mutatkozó elmaradások mérséklődjenek, továbbá preferálásra kerüljenek a termelés szempontjából kulcsfontosságú - elsősorban fizikai - munkakörben foglalkoztatott munkavállalók. Tehát a munkavállalók 2018-ban két forrásból, egyrészt alanyi jogon, továbbá másrészt a vezetők döntése alapján részesülhetnek alapbéremelésben.

A béren kívüli juttatások 2018-ban 15 %-kal emelkednek meg. (étkezési hozzájárulás, egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás, az iskolakezdési támogatás, törzsgárda jutalom, a nyugdíjasokat megillető törzsgárda biztosítási kötvénypénz, egyéb nyugdíjas támogatás).

Mucsi Zoltán
elnök