Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség - DUNAFERR

No comment!

Új időpontról nincs tudomásunk!

 A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség ezúton tájékoztatja a munkavállalókat, hogy a 2016. június 6-án összehívott ÉT ülés a mai napon a munkáltató távolmaradása miatt elmaradt.

Új időpontról nincs tudomásunk!
 
Idézet a Dunaferr Etikai kódexéből:
 
"A Dunaferr Rt.-nél alapkövetelmény az alkalmazással kapcsolatos törvények, a szakszervezetekkel, az érdekképviseleti fórumokkal, a munkavállalókkal való kapcsolattartás szabályainak betartása. Az eredményes munkavégzés egyik
feltétele a korrekt, széles körű belső kommunikáció."
" A vezető beosztású munkavállalóknak fokozott felelősségük van abban, hogy a munkavállalók jogos érdekeit ne csorbítsák, érdekérvényesítő lehetőségeiket ne korlátozzák. Tevékenységük irányuljon a folyamatos konzultációra és párbeszédre."
 
A 2016. június 16-i testületi ülésünk ebben a példátlan ügyben kialakítja álláspontját.

Tájékoztató a 2016. évben Törzsgárda kötvényre jogosult munkavállalók részére

 
Egy hagyomány ismét megszakad!
2010-es felvétel /videó forrása: http://www.dunaferr.hu/
A DTKSZ 4.12.11 pontja alapján a 25 éves törzsgárda tagság elismerését tanúsító Törzsgárda kötvény és emlékplakettet a Vasas-kohász nap előtt kell átadni.
Azt már tudjuk, hogy a munkáltató nem kívánja 2016-ban megrendezni a Vasas-kohász napot, így a Törzsgárda kötvény átadásának időpontja kérdésessé vált.
 
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség 2016. június 1-én írásban azt javasolta - a Vasas-kohász nap elmaradása ellenére - cégvezető úr részére, hogy a korábbi hagyományoknak megfelelően a 25 éves Törzsgárda kötvény és emlékplakett 2016-ban is (úgy, ahogy az korábban történt) ünnepélyes keretek között a Kultúrteremben kerüljön átadásra.
 
A munkáltató levelünkre válaszolva a mai napon arról tájékoztatta a DTKSZ aláírására jogosult szakszervezeteket, hogy - mivel a szakszervezetek határozottan elutasították a munkáltató 2016. évi szociális megállapodás megkötése érdekében tett munkáltatói tárgyalási ajánlatot - a munkáltató nem kíván központi ünnepséget tartani.
 
A Törzsgárda kötvényeket és emlékplakettek átadását az egyes szervezetek vezetői fogják 2016. június 20-ával kezdődő héten átadni az arra jogosult munkavállalóknak.

Lesz fény az alagút végén?

"Szeretném lezárni a Dunaferr-ügyet"
 
Szijjártó Péter a Figyelőnek adott interjújában az Oroszországgal való gazdasági kapcsolatok is szóba kerültek, így a tárcavezető a Dunaferrt is megemlítette. 
Szergej Lavrov orosz külügyminiszter látogatásával kapcsolatban beszélt Szijjártó Péter a Moszkvával fennálló kapcsolatról.
 
Más dimenzióban mozgunk, mint hogy Moszkva tőlünk kérjen segítséget a szankciók kapcsán. Nekünk nagyon fontos, hogy a paksi beruházás menetrend szerint haladjon, ebben az MVM és a Roszatom együttműködése zökkenőmentes. Azt kértem Lavrov miniszter úrtól, segítsen abban, hogy a Vnyesekonombank vezetője, Szergej Gorkov jöjjön el Budapestre még a nyáron. Szeretném lezárni a Dundaferr-ügyet, és jó lenne, ha a Malév-ügy - amely bizonyos fokig szálka a körmöm alatt - is megoldódnak végre - fejtette ki.
 

2016-ban NEM LESZ VASAS-NAP!

 
TÁJÉKOZTATÓ
A DTKSZ kötésére jogosult szakszervezetek (a továbbiakban: szakszervezetek) és a munkáltató képviselői 2016. május 20-án egyeztetést tartottak a XL. Vasas-kohász nappal kapcsolatban.
 
A munkáltató bejelentette, hogy a kialakult negatív körülményekre (csoportos létszámcsökkentés, kiszervezések) tekintettel, valamint a szakszervezeteknek a munkáltató 2016. évi DTKSZ módosítására vonatkozó elutasító véleménye miatt a XL. Vasas-kohász napot nem kívánja megtartani.
 
Kérjük, hogy erről a munkáltatói bejelentésről a munkavállalók lehető legszélesebb körét tájékoztassátok.
 
Dunaújváros, 2016. május 20.
A szakszervezetek képviselői

Bértárgyalás 2016.01.28.

A DTKSZ kötésére jogosult szakszervezetek és a munkáltató képviselői 2016. január 28-án folytatták a 2016. évi bér- és szociális egyeztetéseket.

A szociális partnerek  rögzítették,  hogy  a  KSH által  kiadott 2015. évi tény infláció -0,1 % volt, amely azt jelenti, hogy 2015-ben ismét defláció volt.

A DTKSZ 67. sz. módosításában rögzítettek szerint a 2016. évi alapbérfejlesztést a KSH által közzétett –0,1 %-os tény inflációs mértékkel korrigálni kell. Ez azt jelenti, hogy 2016. január 1-től a DTKSZ hatálya alá tartozó társaságoknál (1,6 % + 1 % + 0,5 % - 0,1 %) 3,0 %-os alapbérfejlesztést kell megvalósítani. A béren kívüli juttatásoknál pedig (3 %+1,5 %) 4,5 %-os emelést kell végrehajtani. A munkáltató ragaszkodott a minimálbér tekintetében az országos 111.000,- Ft/hó/fő mértékhez.

A munkáltató bejelentette, hogy a 2016. évi XXXX. Vasas-kohász nap programján és szervezésén változtatni szeretne. Megállapodás született abban, hogy munkáltató legalább a 2015. évi támogatás mértékét biztosítja.

Megállapodás született, hogy a szociális partnerek a 2016. évi bér- és béren kívüli juttatásokról szóló megállapodást 2016. január 29-én aláírják.

Nem született megegyezés a Bonita Alapítványon keresztül a nyugdíjasok szociális támogatásáról, utazási keretükről és a Törzsgárda kötvény után járó támogatásról, ezért a tárgyalásokat a szociális partnerek a jövő héten, 2016. február 3-án tovább folytatják.

Dunaújváros, 2016. január 28.

A szakszervezetek képviselői

Keresés